&esp;&esp;謝可頌：“……”

&esp;&esp;展游踏出房間，門關閉。

&esp;&esp;葛洛莉婭輕笑，知心姐姐般和藹地問：“小謝你怎么想到來面試的？這邊做得不開心啊？”

&esp;&esp;“沒，現在的同事很好。”謝可頌從不在背后說別人壞話，“就是想嘗試一下更有挑戰性的工作，而且比較喜歡展總這邊的團隊氛圍。”

&esp;&esp;葛洛莉婭意味深長：“怎么說呢……我覺得跟展游當朋友，跟在他手下工作，還是不一樣的。”

&esp;&esp;謝可頌被挑起幾分困惑，問：“他……”

&esp;&esp;“葛洛莉婭，你不要嚇他。”

&esp;&esp;門無聲地重開。展游伸頭進來，笑說。

&esp;&esp;葛洛莉婭哪有展游嚇人。

&esp;&esp;謝可頌驚得五臟六腑都抽了一下，仿佛回到中學時代，課上到一半，回頭看見班主任的臉出現在教室后門窗口。

&esp;&esp;葛洛莉婭：“你折回來干嘛？”

&esp;&esp;“有事找小謝，”展游朝向謝可頌，“明早九點我們內部有個會，你能到嗎？”

&esp;&esp;驚魂未定，上班時間還平白無故地早了半小時。

&esp;&esp;謝可頌客氣地對新老板點了點頭，因跳槽而消減掉的怨氣，又重新纏上心頭。

&esp;&esp;第13章 他，進入了他

&esp;&esp;展游行動迅速，當晚就把謝可頌拉進他們的工作群，還囑咐謝可頌另外下載一個sck，方便日后跟總部的同事溝通。

&esp;&esp;展游幫謝可頌注冊了新的郵箱地址，一刻鐘后，有人給他發了全英文的勞務合同和競業協議。謝可頌讀了幾段，眉心漸漸皺起，他的英文閱讀速度比以前慢了太多。

&esp;&esp;謝可頌英語不差，六級裸考也能拿高分，只是來yth工作之后就再也沒有用過英語，退化嚴重。

&esp;&esp;能力不足的事實讓謝可頌感覺很糟糕。效率優先，他暫且將合同一鍵翻譯成中文，暗下決心，要將恢復語言能力提上日程。

&esp;&esp;第二天九點，謝可頌跟著展游等人進入會議室。

&esp;&esp;展游開會一般不開投影。他人往白板前一站，“啵”地拔開筆帽，手腕轉了轉，往白板上畫了個簡筆畫笑臉。

&esp;&esp;他像一個開場前介紹樂隊成員的明星，熱情十足：“先花十秒鐘歡迎一下新同事吧，謝可頌，大家都認識，我不多說了。”

&esp;&esp;謝可頌成為焦點，四雙眼睛“嗖”地掃過來，鬧哄哄鼓起掌。

&esp;&esp;謝可頌第一天入職本就稍稍不安，被展游一叫，翻開筆記本電腦的手都顫了顫。他盡最大努力維持表面上的鎮定，官方地講“很期待與各位共事”，隨后把腦袋藏進屏幕后面。

&esp;&esp;“小謝。”

&esp;&esp;對面傳來展游的聲音，謝可頌與他四目相對。

&esp;&esp;展游和顏悅色地講：“小謝你負責寫會議紀要，有什么問題隨時打斷我，好嗎？”

&esp;&esp;謝可頌說“好”。

&esp;&esp;葛洛莉婭前兩年離職后，會議紀要就是柳白桃的工作。趁展游往白板上寫字，柳白桃偷偷在群里發消息：“謝謝小謝減輕了我的工作量;d”

&esp;&esp;柳青山：“還得是小謝。”

&esp;&esp;杜成明：“還得是小謝。”

&esp;&esp;謝可頌不知道該回什么，雙擊拍了拍柳白桃，功德+1。

&esp;&esp;會議正式開始，氣氛輕松，除了謝可頌和展游之外的人都沒帶電腦。

&esp;&esp;杜成明看手機上chatgpt 4跟cude 3聊天，柳白桃拿著本《巴黎圣母院》，而柳青山更夸張，她是真的一大早就在工作。

&esp;&esp;他們今早要過一遍最近收到的案源。

&esp;&esp;每周往yth sut郵箱里投自薦信的創業者成百上千，經過人工智能粗篩，最后留下十幾封，需要人工判斷是否有深入研究的價值。

&esp;&esp;展游一開始心里裝著謝可頌，體貼地放慢語速，給他解釋什么叫dd，解釋vp就是iu viable product（最小可行性產品）。

&esp;&esp;可惜展游的耐心只有短短五分鐘。五分鐘后，他漸入佳境，口若懸河，完全忘記要給新員工解釋常用術語及策略。