&esp;&esp;謝可頌:“……”
&esp;&esp;展游踏出房間,門關閉。
&esp;&esp;葛洛莉婭輕笑,知心姐姐般和藹地問:“小謝你怎么想到來面試的?這邊做得不開心啊?”
&esp;&esp;“沒,現在的同事很好。”謝可頌從不在背后說別人壞話,“就是想嘗試一下更有挑戰性的工作,而且比較喜歡展總這邊的團隊氛圍。”
&esp;&esp;葛洛莉婭意味深長:“怎么說呢……我覺得跟展游當朋友,跟在他手下工作,還是不一樣的。”
&esp;&esp;謝可頌被挑起幾分困惑,問:“他……”
&esp;&esp;“葛洛莉婭,你不要嚇他。”
&esp;&esp;門無聲地重開。展游伸頭進來,笑說。
&esp;&esp;葛洛莉婭哪有展游嚇人。
&esp;&esp;謝可頌驚得五臟六腑都抽了一下,仿佛回到中學時代,課上到一半,回頭看見班主任的臉出現在教室后門窗口。
&esp;&esp;葛洛莉婭:“你折回來干嘛?”
&esp;&esp;“有事找小謝,”展游朝向謝可頌,“明早九點我們內部有個會,你能到嗎?”
&esp;&esp;驚魂未定,上班時間還平白無故地早了半小時。
&esp;&esp;謝可頌客氣地對新老板點了點頭,因跳槽而消減掉的怨氣,又重新纏上心頭。
&esp;&esp;第13章 他,進入了他
&esp;&esp;展游行動迅速,當晚就把謝可頌拉進他們的工作群,還囑咐謝可頌另外下載一個sck,方便日后跟總部的同事溝通。
&esp;&esp;展游幫謝可頌注冊了新的郵箱地址,一刻鐘后,有人給他發了全英文的勞務合同和競業協議。謝可頌讀了幾段,眉心漸漸皺起,他的英文閱讀速度比以前慢了太多。
&esp;&esp;謝可頌英語不差,六級裸考也能拿高分,只是來yth工作之后就再也沒有用過英語,退化嚴重。
&esp;&esp;能力不足的事實讓謝可頌感覺很糟糕。效率優先,他暫且將合同一鍵翻譯成中文,暗下決心,要將恢復語言能力提上日程。
&esp;&esp;第二天九點,謝可頌跟著展游等人進入會議室。
&esp;&esp;展游開會一般不開投影。他人往白板前一站,“啵”地拔開筆帽,手腕轉了轉,往白板上畫了個簡筆畫笑臉。
&esp;&esp;他像一個開場前介紹樂隊成員的明星,熱情十足:“先花十秒鐘歡迎一下新同事吧,謝可頌,大家都認識,我不多說了。”
&esp;&esp;謝可頌成為焦點,四雙眼睛“嗖”地掃過來,鬧哄哄鼓起掌。
&esp;&esp;謝可頌第一天入職本就稍稍不安,被展游一叫,翻開筆記本電腦的手都顫了顫。他盡最大努力維持表面上的鎮定,官方地講“很期待與各位共事”,隨后把腦袋藏進屏幕后面。
&esp;&esp;“小謝。”
&esp;&esp;對面傳來展游的聲音,謝可頌與他四目相對。
&esp;&esp;展游和顏悅色地講:“小謝你負責寫會議紀要,有什么問題隨時打斷我,好嗎?”
&esp;&esp;謝可頌說“好”。
&esp;&esp;葛洛莉婭前兩年離職后,會議紀要就是柳白桃的工作。趁展游往白板上寫字,柳白桃偷偷在群里發消息:“謝謝小謝減輕了我的工作量;d”
&esp;&esp;柳青山:“還得是小謝。”
&esp;&esp;杜成明:“還得是小謝。”
&esp;&esp;謝可頌不知道該回什么,雙擊拍了拍柳白桃,功德+1。
&esp;&esp;會議正式開始,氣氛輕松,除了謝可頌和展游之外的人都沒帶電腦。
&esp;&esp;杜成明看手機上chatgpt 4跟cude 3聊天,柳白桃拿著本《巴黎圣母院》,而柳青山更夸張,她是真的一大早就在工作。
&esp;&esp;他們今早要過一遍最近收到的案源。
&esp;&esp;每周往yth sut郵箱里投自薦信的創業者成百上千,經過人工智能粗篩,最后留下十幾封,需要人工判斷是否有深入研究的價值。
&esp;&esp;展游一開始心里裝著謝可頌,體貼地放慢語速,給他解釋什么叫dd,解釋vp就是iu viable product(最小可行性產品)。
&esp;&esp;可惜展游的耐心只有短短五分鐘。五分鐘后,他漸入佳境,口若懸河,完全忘記要給新員工解釋常用術語及策略。