她放出風去，投奔的人絕對不在少數(shù)。

&esp;&esp;只是，這樣一來，不免有些來歷混雜，需要花些大精力篩選，能力也會參差不齊，需要大海撈針發(fā)掘。

&esp;&esp;另外，就是來自于內(nèi)部推薦，這一部分人員，會更加可查可靠一些。

&esp;&esp;“你小師兄用著還算順手合拍吧？舉賢不避親，我先給你推薦成旭，你大師兄他們這些年也教了些學生，如果不是太要求如你這般卓越天才，我?guī)湍銌枂枺袥]有合適人選推薦過來！”成華南這些年，也算桃李滿園，如果不是非要精尖端人才，只是些輔助助手，倒是可以找一批出來。

&esp;&esp;除了一些極度優(yōu)秀的畢業(yè)生，沒畢業(yè)，工作會有著落，一般畢業(yè)生想要找一份合心工作也不是太容易。

&esp;&esp;“以你的能力，其實是需要一個強有力的成熟輔助團隊來匹配。

&esp;&esp;但是基本這樣的成熟團隊都有各自的作風，你驀然接受，需要浪費太多時間在掌控方面，不如自己組建磨合的團隊使用起來得心應手。你還年輕，不用過于著急，先基本人手配齊，把團隊架子扎起來，你師兄他們教出來的學生，未來不敢說有多大成就，但是基本實驗操作還是熟練地！”

&esp;&esp;“另外，上面也不會只是給你建立一個空空的研究所，儀器、基礎(chǔ)人手，還是會幫你配置的部分，內(nèi)部抽調(diào)的這部分人手，來源會更可靠安全一些！”

&esp;&esp;“這是預備先找些打下手的人，如果其中有優(yōu)秀表現(xiàn)的，可以慢慢自己培養(yǎng)。如果你有碰到合適的人才，也可以自己尋摸，我們也幫你多留心消息！安保力量，安全部門那邊會安排到位，應該還有輔助管理人員。

&esp;&esp;對于一個研究所來說，你只要把握住研究大方向，整個研究所會圍著你轉(zhuǎn)，不需要你過多費心！”

&esp;&esp;作為還算過來人，成華南看待問題的角度，會比尚且青澀的阮成旭，以及沒有太多經(jīng)驗的吳桐要更加全面。

&esp;&esp;上面不會讓吳桐太過浪費時間精力的，吳桐的時間寶貴，那些處理雜務的時間，用來研究，指不定又是一個重大成功出現(xiàn)。

&esp;&esp;比起吳桐研究的成果，所帶來的福惠，幫吳桐梳理協(xié)助管理好研究所，讓研究所圍繞吳桐轉(zhuǎn)，這是理所應當?shù)氖虑椤?

&esp;&esp;等吳桐和研究所度過初期磨合，建立起自己的足夠威信，自然令行禁止，讓整個研究所服務于她，如指臂使。

&esp;&esp;成華南仔細的為吳桐分析，點撥，助力吳桐明確自己的定位所在。

&esp;&esp;“好的，要麻煩老師和師兄們幫我多費心了！”吳桐態(tài)度端正的聽取老師的建議，認真的點點頭。向師門求助，不丟臉，欠的人情她日后慢慢還回去。

&esp;&esp;一口吃不了一個大胖子，她本就沒打算，能夠一步到位，手下都是大將，各司其職，各有天賦，這不現(xiàn)實。

&esp;&esp;先有些基礎(chǔ)可靠的人手幫著旭哥做些瑣碎工作，能夠支持實驗正常運行，對她來說暫時就足夠了！

&esp;&esp;她有個不算太好的習慣，做數(shù)學課題也好，做材料工程研究也罷，有些過于獨立，基本更多是她細致推導有了接近一步到位的研發(fā)設計才投入實驗，實驗更多是輔助驗證，而不是一次次試錯。

&esp;&esp;這樣好一點兒是，她對助手和團隊的依賴性不大，有一些能夠做基礎(chǔ)實驗操作的人手，就能撐起研究所初步運轉(zhuǎn)。但是也有不好的，她一個人所關(guān)注的點，畢竟有限，這對研究來說，也是有局限性的。

&esp;&esp;“謝謝老師割愛，旭哥可是能幫我大忙，再周到細致不過，就是對不住老師您這邊了！”吳桐說起來，有些歉然。她還沒怎么回報老師，反倒是要挖老師手下大將。

&esp;&esp;旭哥在老師這邊，也是頂大用的，協(xié)助老師管理研究所，安排實驗。旭哥的能力，也是這樣一步步歷練出來的。

&esp;&esp;“無妨，無妨，你小師兄跟著你，也能多歷練歷練！見多識廣，以后也能有更好的提升發(fā)展！”成華南擺擺手，他收學生，培養(yǎng)學生，是為了學生有好的成就，能為國家多做貢獻，又不是為了專門給他打下手的。

&esp;&esp;科研界有沒有這樣，壓榨學生，捆住學生的敗類，這肯定不可避免，他對大環(huán)境無法控制，但是可以堅持確定，自己不是那樣的敗類導師。

&esp;&esp;第226章

&esp;&esp;請愿

&esp;&esp;“你們各有所長，為國效力，對我來說，才是最大的期許！”成華南笑著安撫吳桐，讓她不要心存愧疚，“你小師兄畢業(yè)，我本就打算推薦他出去，讓他出去歷練見世面的