,“小謝,剛剛說的地方,改完了就好了,你回家吧。”
&esp;&esp;謝可頌幾秒沒出聲,鼠標咔嗒,保存發送一條龍,回復柳青山:“已改完,發你了。”
&esp;&esp;柳青山愣了愣,掏出手機給謝可頌一連發了十幾個大拇指eoji。
&esp;&esp;柳青山不是那種會給自己的失誤找借口的人。直到現在,事情差不多解決了,她才一邊收拾包,一邊跟展游吐槽:“我新來的那個助理,真的干什么什么不行,還覺得自己挺能耐,你就不能……”
&esp;&esp;“我不能把他開掉。”展游滑動屏幕,“他是我們某位投資人的兒子。”
&esp;&esp;柳青山哀嚎:“好吧!可憐的我!”
&esp;&esp;“行了,”展游關閉文檔,脫眼鏡,“我把他換到我手底下。”
&esp;&esp;“可憐的老板!”柳青山眉開眼笑,“我走了,拜拜!”
&esp;&esp;柳青山的身影消失在走廊盡頭,謝可頌休息五分鐘。
&esp;&esp;筆記本電腦合上,謝可頌的視線再無阻礙,越過矮矮的隔板,落到展游臉上。目光會瘙癢,展游眉目一轉,用眼睛捉住謝可頌。
&esp;&esp;“怎么了?”展游輕輕吐字。
&esp;&esp;“……沒什么。”謝可頌說。
&esp;&esp;“嗯。”
&esp;&esp;展游講完,舒適地靠進人體工學椅中,自在得像躺在自家臥室的懶人沙發上。
&esp;&esp;不過展游可能真的把公司當家。他先前甚至去公司健身房沖了澡,平日里亂翹的頭發服帖地垂下,看起來簡直如同一位被困在辦公樓里的現代版長發公主。
&esp;&esp;謝可頌不太管別人閑事,還是忍不住問展游:“你不走嗎?”
&esp;&esp;“我還在倒時差。”展游伸了個懶腰,“只是這幾天凌晨都有會,倫敦那邊的,沒倒過來。”
&esp;&esp;“哦。”謝可頌沒什么要說的,重新打開筆記本電腦,奮筆疾書。
&esp;&esp;過十分鐘,二人面前鳴起一道熟悉的“叮鈴鈴”,公司中臺系統專用提示音。
&esp;&esp;謝可頌毫不驚訝地關掉彈窗,聽對面展游低聲念道:“您有一條強提醒通知,請于今晚24點前完成您的okr表格及360環評……”
&esp;&esp;okr,目標與關鍵成果管理法,一種自我評價表格;360環評,給工作環節中的上下游同事評分。兩者都計入公司的績效考核,兩個月一次。
&esp;&esp;展游團隊駐yth總部辦公,被編入公司系統中,照樣要寫績效表。
&esp;&esp;展游這輩子哪里寫過績效表,他點開表格從頭到尾瀏覽一遍,幾乎立馬就明白過來,這東西寫了也沒人看。
&esp;&esp;重資產行業,不管考核多花里胡哨,最終跟員工薪酬掛鉤的只有業績。
&esp;&esp;展游不喜歡在這種事情上浪費精力,可畢竟年紀在那里,對冗雜繁復的形式主義懷有一種不支持也不反對的態度。
&esp;&esp;他一手轉著電容筆,一手托著下巴,借著屏幕的遮擋偷偷觀察謝可頌,發現對方正不加思考地狂摁復制黏貼。
&esp;&esp;展游不懷好意地牽起嘴角,搬著電腦坐到謝可頌身邊。
&esp;&esp;“小謝,給我抄抄。”展游明目張膽道。
&esp;&esp;謝可頌沒想到有朝一日領導會抄他績效表,懵懵的:“啊?”
&esp;&esp;“okr和環評。”展游說,“你是不是有模板?”
&esp;&esp;謝可頌:“嗯……”
&esp;&esp;又不是小學生抄作業,一個要抄,一個不讓,還得在桌上畫條三八線才能罷休。謝可頌心里犯嘀咕,照舊把范例發給展游。
&esp;&esp;展游表示感謝,問謝可頌困不困,要不要給他買一杯咖啡。
&esp;&esp;謝可頌身體疲憊心更累,腦子卻因茶多酚的作用異常清醒。他連忙道:“不用,你快寫吧。”
&esp;&esp;展游和謝可頌不一樣,他上面只有柏繼臣,下面也就三個人,車轱轆話幾句改改就完了。但謝可頌上游下游一共二十多個人,每人都得給寫篇小作文,鍵盤快搓出火。
&esp;&esp;展游花半小時搞定,點擊提交,電腦右下角彈出窗口,第二天要用的文檔已經完整地躺在收件箱里。
&esp;&esp;柳青山給展游打電話報備,展游瞥一眼謝可頌忙碌的模樣,走到辦公室外,接通后劈頭蓋臉地問:“你績效表填了嗎?”