“好厲害呀老板，這么快就弄好了。”戚毅然夸夸，“傳給北北吧，他正好在那邊打印，讓他一起帶過來吧。”

姜早點點頭，把報告發給了北總監。

因為公司的員工基本上都是年輕人，每次開會的氛圍都很輕松，不像那些傳統的公司開完早會開內部小會，亂七八糟把簡單的事情搞得極為復雜。

姜早拿著電腦走進會議室。

雖然已經入職一個月了，但每次進到這里都覺得視覺沖擊力很大。

不知道又是哪位天才設計的，迎面而來的就是一個架子，上面放著各種款式的套套，被擺成那種書店里面新書展示的疊疊樂造型，顏色還分了類，從左到右呈現出一條彩虹。

在旁邊則是幾款賣的比較好的衣服，大大方方穿在人形模特上。

接著就是展示臺，惡魔小紫站c位，其他各種你能想到的你不能想到的形狀的玩具擺滿臺面。

……真的很妙。

要是再放一點耽美漫畫啊小說啊磕磕cp啊，那這簡直就是靈感圣地了。

“小老板，這里這里。”成佳珉拍了拍自己身旁的位置。

姜早摸了摸自己的臉，不錯，已經不會發燙了。

他坐到了成佳珉的旁邊，隔壁坐著的是這次的項目負責人葛蕭。

葛蕭：“小老板好。”

“你好你好。”姜早這老板當的其實和員工一樣，但這里的人看姜早可愛，xp癮犯了，就愛老板老板的叫他。

姜早為了掩飾自己內心的小拘束，戰術性喝了一口桌上的水，看著對面的小玩具笑笑說：“那邊換新款了啊。”

怎么沒見過這香蕉和接力棒。

“是的小老板。”葛蕭，“哦對，上次我給你的那個產品你有試過嗎。怎么樣，好用嗎？噴了嗎？”

“噗——！”

姜早一口水噴了出來。

我嘞個大雷！

姜早被這粗暴的問法弄得連咳了好幾聲，成佳珉在旁邊拍了好幾下他的背才緩過來。

“哎喲喂這嗆的。”成佳珉和葛蕭正氣凌然地說，“怎么說話的葛蕭，小老板doi過程還要和你說？”

姜早，猛然扭頭，目光驚恐，難以置信：？？！！

！

你也沒放過我啊珉珉姐。

姜早好不容易才緩過大半。

冷靜。

信念感。

職業素養。

姜早白生生的小臉有點紅，眼睛圓潤清純，一本正經地開口：“嗯……確實公司產品方面比較注重用戶體驗啦。”

“我也是這么認為的。”葛蕭贊同。

姜早：“所以葛組長，你今晚回去用用看，明天交一份測評報告給隔壁的實物玩具組。”

葛蕭：“？”

姜早：“好不好用你得自己試試嘛。”

葛蕭流汗，低頭小聲地和姜說：“……老板，我這屬性不對啊。”

成佳珉在一旁看樂子都笑飛了：“為工作犧牲一下怎么了，小老板都發話了，你沒權利拒絕。”

會議室鬧了會，葛蕭和成佳珉差點都要拿起玩具互掐了，幸好北總監拿著資料和戚毅然一起進來了。

“怎么這么熱鬧。”戚毅然笑著問。

北總監進來把門關上：“我們不是要開會嗎，你們想開腔開完會再去。”

大家都坐到了位子上。

大人玩具公司本質上其實就是個銷售公司，工作都是正經的工作，開會討論當然也是很專業的商業方向的策劃討論，是正兒八經不搞顏色的。

姜早一般就是坐在位子上安靜地聽他們說，再怎么說他也是在實習的老板，專業性上還得靠老員工把關。

“上次的扣扣內衣主題有哪些啊，能不能來點新鮮玩意啊。”會議進行了一半，成佳珉看著ppt說，“這種市面上多的很，一點競爭力都沒有。”

“根據線上線下收集到的問卷分析其實可以看出，在服裝上大家更在意的是互動感和趣味性。”北總監，“我們的爆款上季度的銷量下降了7個百分點，這次是不是得弄出一些更勁爆的啊。”

會議室陷入思考。

這時，成佳珉cue了姜早：“小老板，你有什么想法嗎？”

突然被點名的姜早有一種上課被叫起來回答問題的感覺。

“我有是有想到過一個。”姜早頓了頓，“我在看問卷的時候發現一個很有趣的點，在追求體驗感的時候，用戶更多傾向于心理快感大于生理快感。”

“人本性中存在一種越禁越渴望的逆反心理，即越不讓我看，我越要看。在心理學上這叫做潘多拉效應。”姜早，“生活中這一效應也被廣泛應用，比如禁地總能吸引人們前來探險，猶抱琵琶半遮面更想讓人窺探美。”

姜早摸了摸自己的下巴：“我覺得或許可以往禁欲的方向設計這個季度的服裝，再結合剛剛北總監說的，感覺可以給每套服裝加上一個背