&esp;&esp;董焱手指刮了刮他的鼻梁，問道：有問題就是問，這樣看著我，我又要親你一口。

&esp;&esp;鼻子被刮得有些癢，米麒摸了摸，然后從紙袋里拿出一個三明治，遞給董焱。

&esp;&esp;就是你跟老黃，其實是什么關系啊?

&esp;&esp;董焱拆開三明治，咬了一口，米麒又給他遞去一杯西柚橙汁，他喝著果汁，沒說話。

&esp;&esp;米麒迫不及待地催促：說啊?

&esp;&esp;董焱眼睛瞥了下他手里的三明治，哄小朋友似的：乖乖吃飯的小朋友，才有故事聽～

&esp;&esp;米麒愣了一下，一臉被董焱哄迷糊了的樣子。

&esp;&esp;他聽話地從紙袋拿出另一個三明治，大小是董焱的一半。他故意這么買的，他食量實在少。

&esp;&esp;董焱沒責怪什么，安靜看他吃下半個，才肯開口。

&esp;&esp;老黃小時候家里很窮，沒什么文化，為了賺錢就跟我爺爺混。結果沒幾年，我們家洗了白，散了很多人。老黃當時還不到20，沒案底手腳也算干凈，我爺就安排他當司機，負責接送我和阿淼她們上下學。

&esp;&esp;我呢，比較調皮，有時候會逃走，不讓他接。有一回，我差點被仇家綁了，是老黃把我救下來。他臉上那個疤痕，就是那時候留下的。

&esp;&esp;后來，我出國，家里的生意也陸續搬到國外。老黃不懂英文，年紀也大，就沒跟過去。但是除了打打殺殺，他也不懂別的，生活得很窘迫。

&esp;&esp;再后來，我回國開zero，就讓他也來海市。借錢給他，開了這家活動執行公司。

&esp;&esp;米麒咽下一口三明治，嘴角還有面包屑：難怪他說剛開始做執行，搭建都是你手把手教的。

&esp;&esp;董焱笑笑：手把手教有什么的?他肯學就行。老黃這個人，雖然讀書不多，但很踏實，肯拼，最重要的是：聽勸。

&esp;&esp;踏實、肯拼、聽勸，在這個行業已經能跑贏80的人了。米麒心想。

&esp;&esp;剛開始，他對我意見挺大的，覺得我要的東西都太難，他搞不定?？傻软椖孔龀闪?，他又覺得開心，說很有成就感。

&esp;&esp;現在，他的公司在圈子里有點名氣，別的廣告公司找上他。他反而跟我說，他們的項目好簡單，有時候還會挑人家毛病。

&esp;&esp;米麒吃完最后一口三明治：你到底給老黃挖了多少坑啊，把他都逼得有斯德哥爾摩綜合癥了。

&esp;&esp;董焱把另一杯沒喝過的果汁，遞給米麒，看他喝了幾口，才挑起眉，不以為然地說：執行就是靠一個一個項目的經驗積累起來的。他是被我虐得很慘，但你去別的廣告公司問問，一說執行公司哪家強，老黃的肯定名列前茅。

&esp;&esp;當然，也不是所有項目都能做好，像這個項目，在球體內部搭承重結構，肯定比較復雜。讓kk幫襯一下，給他解釋解釋，基本沒問題。

&esp;&esp;現在職場里，流行著一個人礦的說法。國家人口多，人變成了可替代的消耗品。

&esp;&esp;公司要選顏值高、學歷高、能力強的。沒有老板愿意花心思培養員工。能力不行就換，年齡大了也換。

&esp;&esp;但感情是雙向的，公司不厚道，員工心也寒了。去哪家公司，都是工作一段時間，積攢一些經驗就跳槽漲薪，循環往復。

&esp;&esp;兩者的惡性循環，導致公司只能做到可以，做不到頂級。

&esp;&esp;雖然，作為老板，董焱的脾氣公認的差，每個項目執行起來難度系數也非常高。

&esp;&esp;但無論是以前200斤的自己，還是kk、老黃。董焱在培養人這件事上，總是不遺余力。

&esp;&esp;米麒疊好手上的三明治紙袋，朝董焱說：董焱啊你真是個大好人。

&esp;&esp;董焱定定看了他一會兒，也學著他說：米麒啊你才知道啊!

&esp;&esp;【作者有話說】

&esp;&esp;我的天啊你們真是甜齁了

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&esp;&esp;第67章 吵架(修)

&esp;&esp;和百得的溝通會2點開始，顏如玉和三水妹提前15分鐘，在大堂入口處等著。

&esp;&esp;看見他們走進大堂，三水妹立刻朝他們揮手：大佬!米老師!這