&esp;&esp;董焱手指刮了刮他的鼻梁,問道:有問題就是問,這樣看著我,我又要親你一口。
&esp;&esp;鼻子被刮得有些癢,米麒摸了摸,然后從紙袋里拿出一個三明治,遞給董焱。
&esp;&esp;就是你跟老黃,其實是什么關系啊?
&esp;&esp;董焱拆開三明治,咬了一口,米麒又給他遞去一杯西柚橙汁,他喝著果汁,沒說話。
&esp;&esp;米麒迫不及待地催促:說啊?
&esp;&esp;董焱眼睛瞥了下他手里的三明治,哄小朋友似的:乖乖吃飯的小朋友,才有故事聽~
&esp;&esp;米麒愣了一下,一臉被董焱哄迷糊了的樣子。
&esp;&esp;他聽話地從紙袋拿出另一個三明治,大小是董焱的一半。他故意這么買的,他食量實在少。
&esp;&esp;董焱沒責怪什么,安靜看他吃下半個,才肯開口。
&esp;&esp;老黃小時候家里很窮,沒什么文化,為了賺錢就跟我爺爺混。結果沒幾年,我們家洗了白,散了很多人。老黃當時還不到20,沒案底手腳也算干凈,我爺就安排他當司機,負責接送我和阿淼她們上下學。
&esp;&esp;我呢,比較調皮,有時候會逃走,不讓他接。有一回,我差點被仇家綁了,是老黃把我救下來。他臉上那個疤痕,就是那時候留下的。
&esp;&esp;后來,我出國,家里的生意也陸續搬到國外。老黃不懂英文,年紀也大,就沒跟過去。但是除了打打殺殺,他也不懂別的,生活得很窘迫。
&esp;&esp;再后來,我回國開zero,就讓他也來海市。借錢給他,開了這家活動執行公司。
&esp;&esp;米麒咽下一口三明治,嘴角還有面包屑:難怪他說剛開始做執行,搭建都是你手把手教的。
&esp;&esp;董焱笑笑:手把手教有什么的?他肯學就行。老黃這個人,雖然讀書不多,但很踏實,肯拼,最重要的是:聽勸。
&esp;&esp;踏實、肯拼、聽勸,在這個行業已經能跑贏80的人了。米麒心想。
&esp;&esp;剛開始,他對我意見挺大的,覺得我要的東西都太難,他搞不定??傻软椖孔龀闪?,他又覺得開心,說很有成就感。
&esp;&esp;現在,他的公司在圈子里有點名氣,別的廣告公司找上他。他反而跟我說,他們的項目好簡單,有時候還會挑人家毛病。
&esp;&esp;米麒吃完最后一口三明治:你到底給老黃挖了多少坑啊,把他都逼得有斯德哥爾摩綜合癥了。
&esp;&esp;董焱把另一杯沒喝過的果汁,遞給米麒,看他喝了幾口,才挑起眉,不以為然地說:執行就是靠一個一個項目的經驗積累起來的。他是被我虐得很慘,但你去別的廣告公司問問,一說執行公司哪家強,老黃的肯定名列前茅。
&esp;&esp;當然,也不是所有項目都能做好,像這個項目,在球體內部搭承重結構,肯定比較復雜。讓kk幫襯一下,給他解釋解釋,基本沒問題。
&esp;&esp;現在職場里,流行著一個人礦的說法。國家人口多,人變成了可替代的消耗品。
&esp;&esp;公司要選顏值高、學歷高、能力強的。沒有老板愿意花心思培養員工。能力不行就換,年齡大了也換。
&esp;&esp;但感情是雙向的,公司不厚道,員工心也寒了。去哪家公司,都是工作一段時間,積攢一些經驗就跳槽漲薪,循環往復。
&esp;&esp;兩者的惡性循環,導致公司只能做到可以,做不到頂級。
&esp;&esp;雖然,作為老板,董焱的脾氣公認的差,每個項目執行起來難度系數也非常高。
&esp;&esp;但無論是以前200斤的自己,還是kk、老黃。董焱在培養人這件事上,總是不遺余力。
&esp;&esp;米麒疊好手上的三明治紙袋,朝董焱說:董焱啊你真是個大好人。
&esp;&esp;董焱定定看了他一會兒,也學著他說:米麒啊你才知道啊!
&esp;&esp;【作者有話說】
&esp;&esp;我的天啊你們真是甜齁了
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&esp;&esp;第67章 吵架(修)
&esp;&esp;和百得的溝通會2點開始,顏如玉和三水妹提前15分鐘,在大堂入口處等著。
&esp;&esp;看見他們走進大堂,三水妹立刻朝他們揮手:大佬!米老師!這