&esp;&esp;米麒拿著紙箱來到創意部入職，他的座位安排在fire專屬辦公室門外。

&esp;&esp;小胖子的體重占位置，同樣一個工位，他在客戶部時總覺得擠。這里的工位比之前的大了一倍，雖然旁邊的辦公桌堆滿了文件夾，但位置算得上寬敞，他能自在轉身了。

&esp;&esp;其實，fire也是腦子一熱把人搶過來，并不知道該讓他做什么，最后想了想，決定讓他負責過濾掉不同bu遞過來的brief，以及規劃他的工作行程。

&esp;&esp;因為fire聲名在外，客戶都點名要他，客戶部不同組的brief每天像雪花一樣飛過來。頭腦風暴會議，一個接一個的約，小胖子忙得焦頭爛額，像一個胖胖的陀螺。

&esp;&esp;剛開始，小胖子把bu遞過來的一疊brief拿給fire。fire眼睛往第一份brief掃了一眼，臉色立刻冷下來，問他：說說，你怎么篩選brief?

&esp;&esp;米麒雙手互相捏著，沉默片刻。其實，bu都看不起他這個小胖助理，只把他當成一個胖前臺，brief丟到工位就走了。米麒自己也怕得罪人，看見一些有問題的brief，也不敢退回去。

&esp;&esp;于是，人家怎么把brief給他，他就怎么拿給fire。

&esp;&esp;fire看他沒說話，冷笑了聲：連ceo都好奇，我到底從jas手里搶了個什么人。你就表現成這樣?

&esp;&esp;一句話，沒帶一個臟字，但仿佛往米麒臉上狠狠地揍了一拳。

&esp;&esp;他咬著左邊的后牙槽，肉肉的臉頰上出現一個不明顯的小凹陷。額上豌豆大的汗珠，因為緊張不停冒出。

&esp;&esp;半晌才說出一句：我不清楚哪些要打回去，哪些能留下來。

&esp;&esp;fire眼里的怒火平靜了些，沒再說重話，像教他改brief一樣，說道：給你最后一次機會!

&esp;&esp;他從旁邊的筆筒拿出一支紅色水筆，在第一份brief上用力畫了幾個圈。

&esp;&esp;聲音冰冷又決絕：預算不清晰，capaign目標不明確，這些細節寫不清楚的，一律打回。

&esp;&esp;設計需求，沒有明確思路或者參考的，一律打回

&esp;&esp;他難得情緒穩定地說話，小胖子在他旁邊全神貫注地聽。

&esp;&esp;fire用十分鐘快速看完了那堆brief，把需要打回去的brief挑出來說：你親自把這些brief，拿給對應的bu。讓他們改。

&esp;&esp;最后說了句，讓米麒銘記至今的話：你在工作，工作要敢去得罪人。

&esp;&esp;你不需要像我那么兇，你按你的方式。但你建立自己的工作標準和專業。然后傳遞給其他人。

&esp;&esp;我們創意，要背負三件事：教育ae，教育客戶，教育下屬。

&esp;&esp;他手指點了點那疊brief：你要學著教育ae。

&esp;&esp;手指又指向米麒，我要學著教育下屬。

&esp;&esp;那天談話后，米麒沒有先去客戶部退brief，而是先去找復印機，把董焱在brief上圈出的問題復印了一遍，訂成小冊子。

&esp;&esp;他把董焱圈出來的問題歸納成brief check list，以后，但凡有人把brief給他，他都照著這份check list過一遍。

&esp;&esp;bu們剛開始，對他提出的修改意見，會感到不服，罵罵咧咧。有一回，一個sae拿著brief丟在米麒辦公桌就想走。

&esp;&esp;米麒掃了一眼，就看出問題，抬頭喊道：稍等，這份brief需要調整。然后快速拿筆，在brief的預算上畫了一個圈。

&esp;&esp;那位sae，看著brief上的圈圈，皺眉：我的brief有問題?哼，我寫brief的時候，你還是個小學生吧，直接給fire他知道怎么弄!

&esp;&esp;米麒認得這個人，他是wx老員工，一直呆在客戶部的執行崗，有些倚老賣老，公司不少人都怕了他。面對小胖助理這種看著就好欺負的新人，更是趾高氣昂。

&esp;&esp;米麒也不慫，指著紅圈的位置，解釋道：一個tvc創意，寫1000w預算，有些不合理。

&esp;&esp;sae切了米麒一聲，非常不耐煩：小朋友，我們客戶就是想請頂流明星做爆款tvc啊，算了，我跟你說得著么，我直接找fire!

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