&esp;&esp;董焱說得深入淺出，通俗易懂。現場不少人自覺放下手機，紛紛開始記錄董焱的內容要點。

&esp;&esp;一直沉默的phia，突然開口：按照董先生的內容營銷思路，你認為，年初百得被罰的電梯廣告，出了什么問題呢?

&esp;&esp;話音一落，現場頓時嘩然，連打瞌睡的都醒了。

&esp;&esp;剛剛朗豪還提醒他們不要提這個負面。結果，人家客戶主動說了，還問你，怎么看。

&esp;&esp;出了這個負面之后，kt部門人心惶惶。

&esp;&esp;相關人員被嚴格審查，人事大換血之余，審核制度也變得前所未有的嚴格。

&esp;&esp;以前一個項目從籌備到執行，只需要kt總監和經理核準，如今還要加上法務的審核。

&esp;&esp;矯枉過正的制度，直接導致kt里沒有人敢立項。連續兩個月，kt沒有任何營銷內容出現在消費者面前。

&esp;&esp;之前負面形象沒修復，又連續幾個月沒在消費者面前曝光，銷量嚴重滑水，情理之中。

&esp;&esp;米麒托著腮，看著眾人焦點：董焱。

&esp;&esp;他今天鄭重地穿了白襯衫，下擺垂著，袖口隨性地往上挽。左手的小臂，露出一點獵狗紋身。

&esp;&esp;有種猛男裝斯文的荒誕。

&esp;&esp;外表能裝，但思維不能，他覺得這個問題，讓董焱不悅。

&esp;&esp;果不其然，董焱臉色陰沉。他所說的內容營銷，實際上，就是修正他們之前的負面傳播。他以為phia作為整個kt部門的老大，應該能聽懂。但她卻問出這樣一個問題。

&esp;&esp;她希望從一個乙方嘴里聽到什么答案??

&esp;&esp;思來想去，董焱沒有彎彎繞繞，遵循自己的性格，說道。

&esp;&esp;出了什么問題

&esp;&esp;你們內部，還沒討論出來?

&esp;&esp;如果說，剛剛phia的問題，讓kt的員工正襟危坐。那董焱略帶嘲諷的反問，瞬間讓他們非常不爽。

&esp;&esp;按照多年的規訓，乙方公司本職是替甲方分憂，解決問題。而不是質疑甲方。

&esp;&esp;都知道董焱的暴脾氣，可phia沒想到，他會完全不給面子，直接開懟。

&esp;&esp;旁邊的steven嘴角一揚，看似禮貌回復，實則趁機報仇：我們內部當然有復盤。我們就是想借著今天分享的內容，順便了解，站在ancy的角度，你們怎么看之前那件事。

&esp;&esp;董焱一臉漠然，回答仍舊非常直給：我希望zero永遠不要輸出這樣的垃圾。

&esp;&esp;現場一片死寂，朗豪聽完垃圾兩個字，感覺心跳仿佛停止了。對面負責會務的hr死命瞪著他，一臉難以置信，還做了個動作，示意他補救。

&esp;&esp;朗豪心中哀鳴：怎么補救?我又不是鐵齒銅牙，我家創意合伙人對著客戶罵，你輸出的廣告是垃圾!我要怎么掰回來?

&esp;&esp;他現在滿腦子都在后悔，好好的辦公室不坐，他來開什么會啊!

&esp;&esp;坐在電腦旁邊的三水妹，更是如坐針氈，她一個初出茅廬的小妹妹，哪里經歷過如此恐怖的時刻?她緊張得腳趾摳地，大氣都不敢喘。

&esp;&esp;就在phia緩緩合上筆記本，打算結束這場workshop的時候。

&esp;&esp;不好意思，我想補充一下

&esp;&esp;米麒溫和的聲音突然響起，對比其他人的滿臉凝重，他倒是顯得格外平靜。

&esp;&esp;看久了董焱帶有侵略性的野性濃顏，和血壓上漲的直球講話，再看米麒自帶親和力的花美男形象，瞬間感覺舒服許多。

&esp;&esp;他朝phia微微一笑，光是這個笑容，就讓人生不起氣來。

&esp;&esp;加上他的聲音不緊不慢，聽著就有種松弛感。

&esp;&esp;焱少用詞向來比較生猛，其實我們這次workshop想表達的主題是，內容是企業傳播最重要的串聯之一，把企業的內容庫建立起來，企業的差異化壁壘就有了。

&esp;&esp;我們觀察了百得多年來的傳播內容，我們集團向來弘揚去運動，去健康生活的正面理念。這也是我們區別于其他運動品牌的地方。

&esp;&esp;回顧電梯廣告，之所以被投訴，就是因為我們做那則廣告的時候，過于強調吸睛，偏離了品牌的核心理念。就