實境考核

雖然現在不需要開拓領主頂上去，文明古國已經頂在最前面，但后續發展，誰都不知道會怎么樣，一旦出現變故，沒有強大的實力，那后果不堪設想，天下間，什么都是虛的，唯有自身的實力才是真正的依仗，要不然，靠山山會倒，靠人人會跑，這道理是一樣的。

現在最緊要的，就是將領地的實力提升上去，只要變強大后，不管是面對什么情況，都能有更多的選擇。

別的不說，危機感，所有人都已經提到了極致，每一個人都迫不及待的想要增強實力，這也是領地內，不斷出現二陽境修士的原因。這些突破到二陽境的，一是感覺到自身道基不可能再提升，二是受到萬界烽火的刺激，下意識的就突破了，要不然，不少人還是想要在一陽境中多打磨一陣的。

不得不說，這一點上，只能說是造化弄人。

也算是靈機以到，半點不由人。

誰都知道，一旦夢魘界關出問題，面對的情況就是天傾之禍。

無人可以置身事外。

如今一大批可用人才來到領地，其意義重大，完全可以填補各處空缺，要知道，現在的領地內，很多城池內，連城主的位置都是空缺在那里，沒有人執掌，無他，沒有合適的人選頂上去。一城之主，不是開玩笑的，關乎民生，寧愿暫時不設立，也不能胡亂讓人上位，必須要有相應的才能乃至是實力。

所以，人才短缺，已經是制約領地發展的一大關鍵因素。

“府君，我認為，考核必須要盡快舉行，越快越好，挑選出合適者，盡快上任，如今，每間隔一段時間，都有不同的空間碎片墜落到領地內，領地不斷擴張，再這么下去，還需要鑄造更多的城池。”

張海賦快速說道。

這批人才抵達，那就是雪中送炭，當然不能讓他們閑著，盡快安排著到相應的位置上去才是正途，要不然，對領地有什么好處，考核必須要盡快舉行。

“不錯，我們領地現在缺少人才，領地內部的培育機制要想正式成為提供人才的溫床，還需要幾年時間，大部分年輕人，都處于學習鉆研的過程，但只要給我兩年時間，后續的可用之才，必然會源源不斷，連綿不絕，從此之后，大幅度的減輕人才的缺口。而且，提供的人才，每年都可以遞增，必然可以成為領地內的重要根基?！?

李鶴年也毫不猶豫的說道。

他掌管的鴻儒殿本身就是主持教育之事，現在領地缺人才，也算是他的失職，好在，時間已經快了，等到第一批學子正式學有所成，人才就不再需要對外渴求。這是他最大的愿望。

“嗯，人才依舊需要培養，但我天府領，可吸引諸天碎片，成長速度遠超其他領地，擴張幅度更大，所需人才，終究是缺口太大，對外渴求其他人才，在今后，同樣也是要繼續的。我們領地，對于其他修行之道，沒有壓制，這一點，是我們最大的優勢之一，是其他文明古國所無法比擬的。汲取諸天之長，才能讓道路走的更寬更廣?！?/p>