p;&esp;焱靈等群星眾紛紛向眼前這個人類領(lǐng)主行禮。
&esp;&esp;這其中不乏資質(zhì)地位頗高的群星種族，可在面對作為下位種族的人族老板，無不流露出發(fā)自內(nèi)心的尊重與敬畏，甚至是諂媚討好。
&esp;&esp;杭羽微微頷首。
&esp;&esp;隨后在主座坐下。
&esp;&esp;“今天把大家召集過來，最主要的目的是制定生產(chǎn)計劃，從而進一步提升領(lǐng)地生產(chǎn)效率，與此同時領(lǐng)地在未來也將更重視核心員工的培養(yǎng)進一步增加員工福利。”
&esp;&esp;什么？
&esp;&esp;當聽到這話。
&esp;&esp;現(xiàn)場群星眾無不激動起來。
&esp;&esp;因為在他們看來領(lǐng)地如今的福利已經(jīng)非常炸裂了！
&esp;&esp;如焱靈這樣從煉器學(xué)院剛畢業(yè)的一階初級煉器師，她僅僅因為最早加入領(lǐng)地，結(jié)果不到三個月就成為三階高級煉器師。
&esp;&esp;對大多數(shù)領(lǐng)主來說。
&esp;&esp;生產(chǎn)單位只是基層員工。
&esp;&esp;他們并不與領(lǐng)地共存亡，一旦所在地受到威脅，可直接返回群星避難，合約一旦到期也隨時跳槽跑路，不像英雄單位一樣同甘共苦出生入死。
&esp;&esp;正因如此很少有領(lǐng)主愿意拿出深淵精氣這么寶貴的資源培養(yǎng)生產(chǎn)職業(yè)者，尤其是名氣不大地位不高談判議價能力不強的中下層，哪怕是頂級的大領(lǐng)主也不例外。
&esp;&esp;然而。
&esp;&esp;杭羽大人不一樣。
&esp;&esp;他的慷慨讓人淚目
&esp;&esp;他的能力更是堪稱奇跡。
&esp;&esp;領(lǐng)主大人在自己領(lǐng)地開創(chuàng)了一套貢獻體系，讓員工可以通過工作獲得貢獻點，再通過貢獻點直接1：1換取深淵精氣，只要努力工作就能提升的飛快！
&esp;&esp;可以說。
&esp;&esp;當嘗到甜頭以后。
&esp;&esp;這幫生產(chǎn)職業(yè)者就算免費為領(lǐng)地打工也心甘情愿。
&esp;&esp;杭羽直接宣布：“從今天開始魔晶兌換貢獻點的福利將長期開放，每個員工將根據(jù)自身等級與累計貢獻獲得恒定額度，每次完成領(lǐng)地生產(chǎn)任務(wù)將獲得獎勵額度，只要所在作坊滿足業(yè)績指標即可隨時進行兌換。”
&esp;&esp;全場頓時嘩然。
&esp;&esp;深淵魔晶兌換領(lǐng)地貢獻點一直是領(lǐng)地的福利。
&esp;&esp;這個福利卻是限期、限額、限人開放的，只有領(lǐng)地一些資深員工享受過這種待遇。
&esp;&esp;領(lǐng)主大人將魔晶兌換福利直接變成日常福利，今后只要好好工作就能隨時兌換！
&esp;&esp;如此將多出一大筆貢獻點來源！
&esp;&esp;而貢獻點兌換精氣也不在限額！
&esp;&esp;這也就意味著在領(lǐng)地工作可以獲得更多精氣！
&esp;&esp;杭羽對員工福利做出的這番優(yōu)化，主要是出于兩個方面的考慮。
&esp;&esp;首先，自然是開源節(jié)流，雖然領(lǐng)地給員工開出的工資水平不高，但累積起來也是一筆不小開支，此舉可以讓他們將工資還回來，同時籌備更多魔晶付費打工。
&esp;&esp;以前領(lǐng)地精氣收入規(guī)模有限。
&esp;&esp;杭羽才會對魔晶兌換限期限額。
&esp;&esp;現(xiàn)在精氣收入規(guī)模越來越龐大，天災(zāi)軍團隨便打一場大戰(zhàn)，動輒就能創(chuàng)造幾千萬甚至上億的精氣收入，如此龐大的收入用來養(yǎng)一支生產(chǎn)團隊沒有壓力。
&esp;&esp;現(xiàn)在有群星員工135人。
&esp;&esp;假如平均每人每月出1萬魔晶付費打工。
&esp;&esp;這已經(jīng)是保守估計了。
&esp;&esp;畢竟這幫人中不乏很有背景的存在。
&esp;&esp;而高階生產(chǎn)職業(yè)者隨便回群星賺點外快也能大把撈魔晶。
&esp;&esp;而這就高達135萬魔晶的收入，換算成精氣也就是135億而已，不要說一個月的時間，如果遇到大型戰(zhàn)役一天甚至半天就能賺回來。
&esp;&esp;何況并非所有貢獻點都會兌換精氣。
&esp;&esp;這些來自群星的生產(chǎn)職業(yè)者，雖然并非領(lǐng)地的子民，但是也可以在領(lǐng)地消費，也可以在領(lǐng)地置辦住宅甚至是商鋪，或者用來給玩家發(fā)布任務(wù)。
&esp;&esp;其次，這么做可以加大對員工的培養(yǎng)。
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