，延續之前的數字習慣，簡稱686中高所，我們需要組建，涉及包括數學物理基礎科學、工程、材料各方面頂尖人才加盟，并且，在中高所項目確定后，凡是涉及到的領域和所需要協助的單位，都必須以中高所為優先輔助對象。

&esp;&esp;686中高所，最終負責人，目前確定，首席為吳桐吳總設計師，中高所一切解釋權，一票否決權，都歸屬于吳桐吳總設計師！

&esp;&esp;中高所次席將負責中高所運營總管理工作，以及項目研發配合，這個位置，鑒于吳總和陸總合作愉快，所以，第一位邀請，陸總是否愿意加入686中高所？“褚恒元第一位，把目光投注到陸驍身上。這位是繼吳桐之前，國內最為看好的頂尖人才，且如今，雖然年輕，但在與坐眾人中，資歷可以堪稱最厚的幾位。

&esp;&esp;他們拉起這個討論會，而不是直接下命令，就是為了提前摸清這些研究工作者的基礎意愿，是否真正愿意組建中高所。他們的最優選擇，肯定是行業頂尖。

&esp;&esp;但是，他們也同樣明白，凡是頂尖研發工作者，都有自己的脾氣個性，不是任何人，都愿意給人作配的。沒有事先溝通好，他們貿然位吳總組建團隊，這不是在幫吳總，而是而吳總添麻煩。

&esp;&esp;不和諧團隊，只會拖累吳總的研發速度，吳總需要的，是一支高素質，高效率，該能力的研發輔助團隊。

&esp;&esp;若是這些頂尖存在不能真正服從接受安排，那么他們寧愿用能力稍遜一些，但服從性好的研發人員替補，能力的問題，只要有足夠的基礎，在吳總手里，是可以得到煥然一新的質變。但是品性問題，這就不是非能力那樣，能夠指點提升的了！

&esp;&esp;他們選擇邀請陸驍，還有一個前提，就是想要這個團隊，盡可能是目前能夠最好科研產出青壯派人才，他們是給吳總打造團隊的，不是請一堆老資格去指點吳總。國人尊老敬先的傳統，過于老資格的頂尖學者派過去，依然無法讓吳總肆意放開使用。