&esp;&esp;內部人員可靠，吳桐更愿意從研究所的普通研究成員中，挑選表現優秀，勤學肯干的優秀代表，作為核心團隊人員的補充，也是給普通研究員一個向上的力量，也能更好研究所的積極氛圍。

&esp;&esp;長時間一潭死水，沒有上升空間，并不利于研究所發展。

&esp;&esp;在吳桐回歸上京的第三天，陸驍打來電話，內容只有數個字，“吳總，項目立項成功，本次蒼龍j-35項目，你為總設計師，我來擔當總工程師，馮教授、詹工、楊總、成老會作為輔助支援力量！”

&esp;&esp;“陸哥，這”吳桐想說，這和他們當時討論的，可大不一樣，戰機設計，項目主導，還是陸驍更有經驗，他來擔當總工程師才更合適妥帖！她對戰機研發，整體可沒經驗，這么重大的項目

&esp;&esp;陸驍沒等吳桐說完，就把話接過去：“吳桐，你先別著急，這樣安排，我并不是一拍腦袋決定，而是深思熟慮過的！吳總，你要相信你的能力，足以勝任這次的研發任務！”

&esp;&esp;他首先把這一點兒最重要的定義下來，科研項目，從來容不得任性，他也不會讓自己任性拿項目開玩笑。更何況，上面監管素來嚴肅，吳桐若是沒有這個能力，上面壓根不會同意他的立項申請！

&esp;&esp;“蒼龍j-35，主體都是在你的成果下才誕生的，你的貢獻無人能及，而且總設計師，主要負責的是研發，問題解決，這些都是你的拿手版塊。我呢，在項目管理和進度安排上，還算有些經驗，總工程師負責督導項目實施，這個責任正好適用于我！

&esp;&esp;所以，這次，就讓我做你的副手，咱們盡快把j-35項目搞出來！“蒼龍的骨架機身用得是吳桐的超鈦合金，大面積蒙皮，用得是吳桐研發的碳纖維復合材料，這又是個超越性成果，最重要的發動機，依然是由吳桐設計研發

&esp;&esp;逐一數下來，就連說是他設計的啟動布局圖，優化和超越當前科技的設計，還是來源于吳桐ns通解成果的助力這些加起來，他是無顏擔任j-35的總設計師，所以，陸驍直接退一步，出任把控細節的總工程師，還是出于更好輔助吳桐的角度做下得決定。

&esp;&esp;第303章

&esp;&esp;為師

&esp;&esp;“多勞煩陸哥教我！”陸驍把話說到這個份上，再過推辭，就顯得虛偽或者膽怯。吳桐就不在推辭，轉向正題。

&esp;&esp;戰機總設計師，她還是首次擔任，這方面，還需要多向陸驍這個引路者，多虛心學習。在學習上，吳桐一項聽人勸，她并不介意多學習些東西，比若說，團隊掌控，大項目的研發經驗只要他人樂意以長處教授，吳桐都樂意虛心學習的。

&esp;&esp;陸驍笑道：“沒問題的，必定知無不言，言無不盡，合作愉快！”吳桐負責核心研發，他負責盯進安排進度，雙劍合璧，必定所向披靡，打造世界最強大艦載機！

&esp;&esp;“合作愉快！”她和陸哥的數次合作，一向愉快。

&esp;&esp;“上面已經將科研經費撥款入j-35的項目組！”

&esp;&esp;“經費調撥，陸哥，還是你來安排！”初步學習，吳桐決定，還是把統籌規劃交給更擅長的陸驍，她先跟著學習。

&esp;&esp;“行，大金額調撥，我來和你報備！我先將初期材料研發資金撥到交叉研究所賬戶，材料升級就等你好消息了！”陸驍也跟人當過副手，很快就進入狀態。吳桐近期重心在材料升級和發動機研發升級上，陸驍不帶推辭的接手過初期規劃。

&esp;&esp;吳桐帶隊，已經完成全部研發設計，只是實驗驗證的材料升級計劃，自然沒有什么太大問題，兩個項目組并行，在時間的積累下，一兩天雙向結果，再花數天時間重復制備，驗證微調工藝推行得十分順利。

&esp;&esp;一項項成果，讓參與實驗的人員，幾乎都要被震撼的神經麻木，新晉替補進入核心團隊的林雅楠和黎云貴，更是深深為之大開眼界。

&esp;&esp;什么時候，科研攻關這么容易了？他們是試錯，試錯，還是試錯！但是，吳總這邊就仿佛是已知答案的題目，按步驟答題就好，只要不是操作失誤，基本都是超越性成果。

&esp;&esp;他們一個是之前在成老團隊研究人員中表現優異，巾幗不讓須眉，一個是章邵明推薦過來，他這幾年帶

&esp;&esp;得得力學生，同樣在研究所成立后，進入研究所，在普通團隊扎根是數月，有足夠沉淀，被成老看在眼里，才提報給吳桐，由吳桐把關考驗通過，進入核心團隊的新成員。

&esp;&esp;之前各方推薦的備選團隊成員，已經基本都已進入研究所，多是來自于成老或者故交門下，