esp;金別夏：她就知道（躺平版）。

&esp;&esp;五分鐘后，

&esp;&esp;金別夏面無表情：“笑完了吧？快點工作，否則今晚都別回家了?！?

&esp;&esp;其他人：威脅啊是赤裸裸的威脅。

&esp;&esp;但也都收了剛剛的笑，認真起來，開始努力工作了，畢竟還想回家休息的。

&esp;&esp;扣扣——

&esp;&esp;門口傳來敲門聲，其實門一直都是開著的，敲門只是要引起屋里的注意。

&esp;&esp;“ki？找我？”

&esp;&esp;金別夏抬頭，看見了最大的老板brian ki，對方帶著笑容看向她，也不知道待了多久了，希望剛剛的那一幕沒有被看到。

&esp;&esp;“嗯?！眀rian ki是想來找金別夏說一下之后的規(guī)劃。

&esp;&esp;這兩天，團隊已經(jīng)上線了sns服務(wù)，是后續(xù)要上線的應(yīng)用的基礎(chǔ)平臺，現(xiàn)在就要聊聊上線移動端應(yīng)用的事情。

&esp;&esp;兩人來到隔壁的會議室，sirgoo lee已經(jīng)打開電腦在等待著了，很明顯，今天是專屬于leader之間的會議。

&esp;&esp;坐下后，sirgoo lee就直接開始播放ppt，介紹著目前的進度和之后的計劃，先讓大家系統(tǒng)地了解大概的情況。

&esp;&esp;“時間截點很合理啊，所以是想討論什么？”

&esp;&esp;聽完后，金別夏有點沒明白這兩位的意思，只是為了介紹嗎？但不是都知道嗎？

&esp;&esp;“我們現(xiàn)在有三個項目，三個應(yīng)用我想同時上線，看看哪一個發(fā)展最好，之后砍掉其它的，專心發(fā)展其中一個。”這是brian ki的想法，他們團隊人數(shù)本來就不夠多，沒辦法兼容太多。

&esp;&esp;而后續(xù)的發(fā)展，完全是看市場的反饋。

&esp;&esp;“我沒有意見，”金別夏攤手，她就是個合作伙伴而已，這種決策用不著她吧。

&esp;&esp;“夏天，”sirgoo lee很無奈，“怎么說我們現(xiàn)在也是一家人，都是有股份的，不應(yīng)該當做自己的孩子一樣去對待嗎？”

&esp;&esp;對于金別夏有一種游離在外的感覺，兩位創(chuàng)始人很無奈，他們希望金別夏能夠真正地融入進來，雖說是兩個團隊，但現(xiàn)在就是一家人不是嗎？

&esp;&esp;“所以我們想聽聽你的真實想法？”他們知道金別夏有自己的看法，只是沒有說而已，因為她覺得這不算是她的產(chǎn)業(yè)，說了對她也沒好處，還可能惹麻煩。

&esp;&esp;“我真的沒有意見。”

&esp;&esp;金別夏堅持無辜臉，她就是個合作商，能有什么意見。

&esp;&esp;而且創(chuàng)業(yè)嘛，就是各種情況都有可能。

&esp;&esp;而她的想法，其實可能會很駭人，如果是只有自己的團隊，她會表達，因為她有底氣去兜底。

&esp;&esp;但iwib不一樣，人家有這么多大佬，團隊里哪個員工的年齡不都比她大，她一個學(xué)生的意見可不重要，最后要是搞砸了可就是罪人。

&esp;&esp;所以這倆位畫的的餅，她不會吃的，怕被毒死。

&esp;&esp;最后兩位社會經(jīng)驗豐富的老大哥，都沒有撬開金別夏的嘴，她就是堅持自己是小白、還在和大家學(xué)習(xí)，沒有什么想法。

&esp;&esp;要是有什么決定，通知她就好了。

&esp;&esp;brian ki和sirgoo lee：……

&esp;&esp;難搞啊！

&esp;&esp;又不能逼著她，總歸是看重的后輩和能力強的合作伙伴，以及，有他們很看重的一點——

&esp;&esp;gold tea在和他們iwib合作的過程中，逐漸開發(fā)出一套屬于自己的數(shù)據(jù)模型【gold syste】，簡稱gs。

&esp;&esp;這套數(shù)據(jù)分析模型，雖然現(xiàn)在還是初版、內(nèi)容也很簡單，但一直在不斷豐富和優(yōu)化，以及最重要的，它的準確率很高。

&esp;&esp;如果開發(fā)成功，以后很簡單但繁瑣的數(shù)據(jù)分析，完全可以用這套工具來完成，會節(jié)省很多時間和人力，還大大提高了正確度。

&esp;&esp;最主要的是，很明顯金別夏他們的野心不止于此，絕對不是進行簡單分析結(jié)束后，更有種要開發(fā)出獨屬于自己團隊的一套完整系統(tǒng)鏈，可以進行很多復(fù)雜的收集和分析工作。

&esp;&esp;從這點看來，他們真的能理解這位后輩為什么會在首爾大這種各種人才聚集地里，成為